לאורך הקריירה שלנו, המניעים שלנו בעבודה משתנים. חוויות החיים שלנו משנות אף הן אותנו ואת הבחירות שלנו וכך גם האנשים שאנחנו פוגשים. הכסף מניע אותנו בעבודה, אבל הוא לא המניע היחיד ובוודאי שלא החשוב ביותר. מומחים בכירים, במרבית המקרים מרגישים שהם מבוססים כלכלית, לתפיסתם יש להם מספיק כסף, אבל יש להם מניעים אחרים.
בהרבה מקרים הם מחפשים את המעמד המקצועי, הכבוד וההערכה של העמיתים למקצוע, הם רוצים להיות מעורבים "בדברים החשובים באמת" מבחינתם, להתמודד עם מצבים מורכבים במיוחד או להיות מעורבים בתהליכי קבלת החלטות
רבים רוצים לקחת חלק בהכשרת דור העתיד , הם רוצים לחקור ולהיתפס כחדשניים, הם מחפשים את הסיפוק מהעיסוק שלהם ואת תחושת התרומה לאחר.
הם רוצים לחוש גאווה, ללמוד דברים חדשים, להיות עצמאיים ולעשות את הדברים שהם מאמינים בהם.
הם מחפשים השפעה וגם את המצב בו הם יוכלו לממש את הידע, הכישורים והמיומנויות שרכשו.
חשובה להם סביבת העבודה וגם האנשים העובדים לצידם
